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精圣酒(jiu)莊生產(chan)車間的墻上(shang)的宣(xuan)傳牌雕(diao)刻著酒(jiu)莊的管理(li)與(yu)企業文化：安全(quan)觀：不為(wei)名(ming)，不為(wei)利，安全(quan)保(bao)障聚人氣。環保(bao)觀：山更(geng)青，水(shui)更(geng)綠，資源循環是效(xiao)益(yi)。生產(chan)觀：打鐵還要自身硬(ying)。營銷(xiao)觀：營的是服務(wu)，銷(xiao)的是產(chan)品，細水(shui)長流風(feng)聲水(shui)起。用人觀：管理(li)人才復合化，操作工人本土(tu)化。社會責任：照(zhao)文章納稅(shui)，創(chuang)造就業，醞釀(niang)健康生活。
許多人(ren)(ren)(ren)會認為(wei)不解(jie)的(de)問：“為(wei)何操作工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)本(ben)土化(hua)(hua)？用外來人(ren)(ren)(ren)員可(ke)以(yi)更好管理呀(ya)！”許大(da)師給(gei)我(wo)(wo)解(jie)釋到(dao)：“操作工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)本(ben)土化(hua)(hua)。可(ke)以(yi)使我(wo)(wo)們這里的(de)人(ren)(ren)(ren)，不離開家鄉，就有工(gong)(gong)作。生活(huo)和(he)工(gong)(gong)作上有一個安逸感(gan)，能夠踏(ta)踏(ta)實實的(de)生活(huo)與工(gong)(gong)作。”
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